何でもいいよ。それがお客さんに選んでもらえる理由にできるなら

上司に評価されることと、お客さんが自分の店を選んでくれることは似ていると思う。

好みで判断もあるだろうけど、『何かしら光るもの』が無いと上司からは評価されないから給料は上がらないし、お客さんには『動線上にあるから便利』ということ以外ではお店を選んでくれないと思う。

そろそろ本気で『どういう店にするか』『お客さんからはどういう店に見られたいか』ということを決める時期なんじゃないかな。

『変わらなきゃ』って皆うすうす感じてはいるんだけど、なかなか行動には移せない。だって小売業はこのままじゃいけないとかいいつつもう10年は経ってるもの。でもまだ遅くはない。

ゲームならパラメータを均等割り振りで使えないキャラを作っちゃったから、失敗したと思い一旦キャラを消して、新しくキャラを作り直してAGI（素早さ）とDEX（器用さ）に全振りする時期に来ているようなもの。

お客さんに自店を『どういうお店か』誰かに口頭で伝えてもらう時に、ハッキリとした何か特徴がないと伝えづらい。友人を紹介する時に『いいやつ』としか口から出てこないようなもの。何でもいいから尖った部分を作ってほしい。

ただ…上司からは尖ってると評価されづらいかもな。それと好みが一番大きいだろうけど（笑）

それでも、

尖った仕事をしている時ほどルーチンワークよりは楽しいので、精神的には満たされますね。